درصد ارزش آفرینان کلیدی

چند درصد از کارمندانتان اگر استعفا بدهند و بخواهند ماه آینده از سازمانتان خارج شوند بسیار ناراحت میشوید؟ اگر درصد بالایی را بگویید، تبریک می گویم شما توانسته اید بهترینها را استخدام کنید ولی اگر این درصد پایین باشد نشان دهنده این است که تیم خوبی را در کنار خود ایجاد نکرده اید. این تازه ابتدای ماجرا است و مرحله بعدی توسعه و نگهداشت کارکنان ارزشمند در سازمان است که در کلیپ های بعدی توضیح خواهم داد. لطفا این چالش را برای تمامی دوستان و آشنایانی که مانند شما مدیر هستند ارسال کنید و درصد خودتان را با آنها مقایسه کنید. سپس با هم درباره راهکارهای اصلاح آن تبادل نظر داشته باشید و نتیجه را در کامنت با ما به اشتراک بگذارید.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اسکرول به بالا